DeepSeek 崛起带动中国 AI 大模型爆发，年内超 1500 款落地

2025 年 1 月，中国人工智能企业深度求索（DeepSeek）的强势崛起引发全球瞩目。其研发的大语言模型（LLM）在苹果免费应用排行榜中成功超越美国 OpenAI 的 ChatGPT，登顶榜首位置。尽管受限于计算资源，该模型仍展现出卓越的推理能力与高性价比优势，尤其在数学任务中表现亮眼，成功跻身全球 LLM 排名第十位，这一成绩也推动市场重新审视中国 AI 的技术发展路径。

受此影响，英伟达股价在 2025 年 1 月 27 日一度暴跌 18%，反映出市场对高端 GPU 需求可能下滑的担忧。与此同时，阿里巴巴旗下的开源模型 “通义千问”（Qwen）系列表现抢眼，截至 2026 年 1 月累计下载量突破 7 亿次，成为 Hugging Face 平台下载量最高的开源 AI 模型。受益于 AI 业务的强劲增长，阿里股价较 2025 年初上涨约 90%，市值增加近 1.5 万亿港元。分析机构摩根士丹利预测，阿里云计算业务将在 2026 财年和 2027 财年分别实现逾 35% 和 40% 的收益增长。

与美国依赖高端 GPU 和巨额资金投入的发展模式不同，中国企业更注重效率提升与轻量化研发，聚焦算力受限环境下的实际落地应用。据新华社数据显示，中国已发布的大模型数量达 1509 种，位居全球首位。在政策的持续推动下，AI 技术正加速渗透到各个行业领域。有香港基金负责人表示，尽管中国在 AI 核心技术上的追赶尚未完全到位，但强大的工程化落地能力正催生出独特的投资价值。

（来源：日本经济新闻社  https://cn.nikkei.com/china/ccompany/61143-2026-01-26-05-00-56.html）

中国 AI 不止有 DeepSeek，多重前沿力量领跑全球竞争

中国人工智能初创企业正迎来爆发式增长，以深度求索（DeepSeek）、月之暗面（Moonshot AI）为代表的企业相继推出高性能、低成本的生成式大语言模型（LLM），引发全球行业关注。2024 年 1 月，月之暗面发布的 “Kimi k1.5” 模型，推理能力不仅超越美国 Anthropic 公司的 “Claude 3.5 Sonnet”，更与 OpenAI 同年 9 月推出的新模型 “o1” 性能相当。这家成立于 2023 年的企业，由清华大学博士杨植麟创立，已获得阿里巴巴、腾讯等行业巨头的战略投资，企业估值已达 33 亿美元。

除月之暗面外，智谱 AI（Zhipu AI）、MiniMAX、百川智能（Baichuan AI）等独角兽企业也在加速布局 AI 大模型研发。这些初创企业的快速成长，离不开中国互联网巨头的资金支持与高校科研体系的人才供给。阿里巴巴、腾讯等企业不仅提供融资支持，还通过生态协同帮助初创企业拓展应用场景，形成互利共赢的合作格局。

与此同时，清华大学、北京大学、中国科学院、浙江大学等重点高校成为 AI 人才的核心培育基地。数据显示，在 2024 年 AI 三大顶级会议的论文作者机构排名中，中国上榜机构达 31 家，接近美国的 37 家。其中，浙江大学的相关论文作者人数在五年内从 34 人激增至 906 人，全球排名跃升至第六位。多位参与 DeepSeek “R1” 模型研发的核心研究人员，均来自国家重点支持的高校。

自 2017 年中国发布 “新一代人工智能发展计划” 以来，国家层面持续加大对 AI 创新的推动力度。随着技术积累与产业协同效应的逐步显现，“DeepSeek 冲击” 标志着中国 AI 已具备挑战美国领先地位的实力，全球生成式 AI 的竞争格局正面临重塑。

（来源：日本经济新闻社  https://cn.nikkei.com/china/ccompany/57938-2025-02-08-05-00-59.html）

日本为何未诞生 “DeepSeek”？中日青年发展生态差异成关键

科大讯飞前副总裁白强表示，当前中国社会竞争氛围浓厚，许多年轻人怀揣创业梦想，渴望成为马云那样的成功企业家，正全身心投入技术创新与创业实践，甚至达到废寝忘食的程度。这种高强度的奋斗文化，折射出中国年轻一代对个人成就与社会认可的强烈追求。

相比之下，日本社会整体生活环境舒适，工作节奏相对宽松，社会竞争压力较过去明显减弱。日本年轻人更倾向于追求工作与生活的平衡，而非一味追逐财富与社会地位。白强通过对比中日两国青年的价值取向与社会环境，揭示了不同社会结构和文化背景下，青年群体在职业选择与人生目标上的显著差异。这一观察也反映出中国创新创业活力背后的核心驱动力，同时凸显了日本在激发青年进取精神方面面临的挑战。

（来源：日本经济新闻社  https://cn.nikkei.com/industry/itelectric-appliance/58493-2025-04-09-05-00-21.html）

美国职场 AI 应用快速普及，70 岁员工每小时用一次，多数人不担心失业

2025 年秋季，盖洛普（Gallup）对超过 2.2 万名美国在职成年人开展的调查显示，约 12% 的受访者表示在工作中每天使用人工智能（AI），近四分之一的人每周使用数次，近半数人每年至少使用几次。这一数据较 2023 年 21% 的偶尔使用率大幅提升，反映出以 ChatGPT 为代表的生成式 AI 工具，在撰写邮件、编写代码、总结文档、解答问题等场景的广泛应用，正快速渗透职场。

AI 使用频率在科技、金融和教育等行业尤为突出。约 60% 的科技从业者频繁使用 AI，其中 30% 左右每日都会使用；纽约美国银行的 28 岁投资银行家安德里亚・坦齐（Andrea Tanzi）借助 AI 整合文件与数据集，节省了数小时的人工审核时间，还通过银行内部 AI 助手埃里卡（Erica）处理行政事务。教育领域中，加州河滨市的 60 岁高中艺术教师乔伊斯・哈齐达基斯（Joyce Hatzidakis）利用 AI 优化与家长的沟通内容，不仅提升了工作效率，还减少了家长投诉，其所在学区已将谷歌 Gemini 定为官方 AI 工具。她还会用 AI 辅助撰写推荐信，“毕竟形容孩子富有创造力的表达方式有限”。

尽管 AI 应用加速普及，相关研究也揭示出潜在风险。美国治理人工智能中心研究员山姆・曼宁（Sam Manning）指出，约 610 万美国劳动者高度暴露于 AI 影响下，且适应能力较弱。这类人群主要集中在行政文职岗位，86% 为女性，年龄偏大，且多分布在职业转型机会较少的小型城市（如大学城或州府）。他们的技能可迁移性低、储蓄有限，若面临失业，将承受更大的收入冲击风险。

不过，多数美国员工对 AI 取代自身岗位持乐观态度。2025 年另一项盖洛普调查显示，半数受访者认为未来五年内，AI、自动化、机器人等新技术 “几乎不可能” 取代自己的工作，这一比例虽较 2023 年的 60% 有所下降，但仍占主流。佛罗里达州信仰社区卫理公会教堂的牧师迈克尔・宾厄姆（Michael Bingham）表示，曾向 AI 咨询中世纪神学家安瑟伦的相关问题，得到的却是 “一堆胡言乱语”。他强调，绝不会让 “没有灵魂” 的机器协助撰写布道词，而是依赖 “上帝的力量” 指引思路。“当你濒临死亡时，需要的是人类的陪伴与慰藉，而不是机器。你也会希望亲人能被充满爱心的人照料。”

零售业也呈现类似趋势。家得宝（Home Depot）佛罗里达州新士麦那海滩店的电器部门员工吉恩・瓦林斯基（Gene Walinski），在汽车行业工作数十年后，于 2024 年加入家得宝。公司并未要求他使用 AI，但也未禁止。这位 70 岁的员工每小时都会通过手机 AI 助手，解答自己 “并非完全熟悉” 的商品问题。他表示：“如果不能使用 AI，我的工作会受影响 —— 顾客问问题时，总不能频频耸肩说‘不知道’，这不是顾客想听到的答案。” 同时他也 “完全不担心” AI 会取代自己：“像我们这样的门店，核心竞争力在于人与人之间的互动。”

（来源：美国财富  https://fortune.com/2026/01/25/ai-use-frequency-employed-adults-tech-workers-retail-manufacturing-gallup-poll/）